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精立數位有限公司
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About

Company summary

精立數位行銷成立於2014年3月,是一間專業貼心的數位行銷公司。企業使命為幫助客戶成長共創雙贏時代。

主要服務項目:

1. 廣告服務 →不論是Meta廣告、Google廣告、Line廣告、Dcard廣告等,皆由資深行銷專員為您全方位操作廣告

2. 社群口碑 →針對品牌產品訂做專屬口碑行銷,以多樣化議題切角操作,提高品牌在論壇、網路上的「知名度」

3. 形象網站設計 →RWD響應式網頁設計,讓顧客能在不同裝置上享有絕佳的瀏覽體驗,更有利於SEO排名

4. 品牌&通路行銷顧問 →提供行銷諮詢顧問服務,協助企業全面提升數位競爭力與發展策略

5. 虛擬主機空間 →主要針對WordPress系統所建立的主機,讓企業在SEO的道路上步步高升

6. facebook廣告發票與稅務

精立成立於2014年3月,有感數位時代來臨,網際網路蓬勃發展,企業也紛紛開始於網際網路開拓市場,

成立電商或於網路上投放廣告,但時至今日,仍有企業不懂網路這塊更甚者不注重,

以抱有固有的思維看待網路市場這塊,以輕忽大意的態度去處理這方面的事務,

是故成立精立數位協助中小企業開拓網路市場與數位資源,更與資策會技術合作,幫助新創企業提供諮詢服務。

Products or services

產品/服務範圍:

1.廣告服務 →不論是Meta廣告、Google廣告、Line廣告、Dcard廣告等,皆由資深行銷專員為您全方位操作廣告

2.社群口碑 →針對品牌產品訂做專屬口碑行銷,以多樣化議題切角操作,提高品牌在論壇、網路上的「知名度」

3.形象網站設計 →RWD響應式網頁設計,讓顧客能在不同裝置上享有絕佳的瀏覽體驗,更有利於SEO排名

4.品牌&通路行銷顧問 →提供行銷諮詢顧問服務,協助企業全面提升數位競爭力與發展策略

5.虛擬主機空間 →主要針對WordPress系統所建立的主機,讓企業在SEO的道路上步步高升

6.facebook廣告發票與稅務"

Mission


經營理念

精立數位行銷著重在策略、創意,來協助完成客戶的需求,基於這樣的考量,我們的團隊力求新穎、非凡,

網路行銷中有非常多的工具,經過我們團隊用心開發,研討不同目標所對應的策略,

目的是要讓客戶可以在有限的成本中達到最大效益。

Employee benefits

福利制度

法定項目
周休二日、家庭照顧假、勞保健保勞退、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、防疫照顧假、員工體健

其他福利
年終獎金、三節獎金/禮品、結婚禮金、停車費補助、員工進修補助、國內旅遊、部門聚餐、可遠端/在家上班

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Tech stack

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FAQ

了解公司服務

如對職缺有興趣應徵前,請先參考官網了解公司服務內容喔!
https://www.jinzdm.com/

》工作內容: 1.依據客戶需求,規劃適合的行銷活動方案 2.客戶開發:擅長提案簡報、客戶關係經營,有獨立作業能力 3.行銷專案:對於數位行銷操作有興趣,如:FB、Google、DCARD操作、廣告投放、數據行銷等 4.上下平行管理與協調,確保團隊運作順暢 》具備條件: 1.具備基本文書能力,office軟體基本操作 2.公司多為無紙化,須擅長操作電腦及google雲端系統者佳 3.喜歡與人接...
813台灣高雄市左營區
30K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff

》工作內容: 1.依據客戶需求,規劃適合的行銷活動方案 2.客戶開發:擅長提案簡報、客戶關係經營,有獨立作業能力 3.行銷專案:對於數位行銷操作有興趣,如:FB、Google、DCARD操作、廣告投放、數據行銷等 4.上下平行管理與協調,確保團隊運作順暢 》具備條件: 1.具備基本文書能力,office軟體基本操作 2.公司多為無紙化,須擅長操作電腦及google雲端系統者佳 3.喜歡與人接...
台灣台北市
30K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff

》工作內容: 1.依據客戶需求,規劃適合的行銷活動方案 2.客戶開發:擅長提案簡報、客戶關係經營,有獨立作業能力 3.行銷專案:對於數位行銷操作有興趣,如:FB、Google、DCARD操作、廣告投放、數據行銷等 4.上下平行管理與協調,確保團隊運作順暢 》具備條件: 1.具備基本文書能力,office軟體基本操作 2.公司多為無紙化,須擅長操作電腦及google雲端系統者佳 3.喜歡與人接...
320台灣桃園市中壢區
30K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff