娛樂,同友誼一般,都是人類基本需求;娛樂可以影響我們的感受,給予人們共同點。我們想要娛樂世界。若我們成功,就能帶來更多歡笑和快樂,讓世人更有同理心。 為達成這項使命,我們建立了與眾不同的優異員工文化,本文將說明這個文化的內涵。 我們和所有優秀的企業一樣,致力於延攬頂尖人才,重視誠信、卓越、尊重、包容和合作。 不建立規則 以人為本是我們的核心理念。具體而言,我們擁有一群傑出的人才,組成合作無間的夢幻團隊,共創出更靈活、有趣、創新、激勵人心且有合作精神的成功企業。 真正的價值 以下是我們的價值理念,說明我們最重視的具體行為和技能。你和你希望共事的人越符合這些價值,就越有可能成功。 判斷 儘管局勢不夠明朗,依然可以做出明智的決策 找出問題根源,治標也治本 策略式思考,清楚表達你的立場和做法 善用資料和數據佐證你的直覺 決策時考量長期發展,而非短期利益 溝通 言簡意賅,善於口頭和書面溝通 擅於傾聽,避免在理解對方立場前回應 面對壓力保持冷靜、釐清思路 好奇心 求知慾旺盛,學習速度快 在專業以外的領域也能做出有效貢獻 彌補別人缺乏的知識 盡力瞭解世界各地的會員,分析我們如何娛樂他們 尋求以不同觀點看待事物 勇氣 如果符合我們的最佳利益,即使說出來會讓他人不快,你也直言不諱 能夠做出艱難決定,不會為此糾結不已 謹慎冒險,並持開放態度看待失敗 勇於質疑違反價值的行為 探究真理,無懼挫折 熱情 極力追求卓越,藉此激勵他人 堅強不屈、積極樂觀 對自己有信心,對他人會謙虛 創新 能夠提出新穎且證實有效的想法 重新思考問題,找出方法解決棘手的難題 挑戰主流立場,提出更好的方案 化繁為簡,讓我們事半功倍 樂於改變,從中獲得成功 包容 能與不同背景和文化的夥伴有效合作 鼓勵並接受不同觀點,藉此做出更好的決策 承認我們都有偏見,然後努力克服 主動瞭解不同背景對彼此工作帶來的影響 誠信 坦承直率、做事公開透明,不玩政治把戲 人前人後言行一致 大方且公開承認錯誤 無論別人地位高低或與你的觀點是否一致,你都能尊重對方 主動分享相關資訊,即便心有憂慮也直言不諱