1. DDI 歷史 美商宏智國際顧問有限公司(Development Dimensions International，簡稱DDI)於1970 年由William C.Byham 與Douglas W.Bray 兩位博士創立。自成立至今，DDI 已經跨足27 個國家，超過1600 家企業使用我們的課程或服務來建立優秀、高效率的工作團隊，達到最佳的事業成果。目前DDI 有1000 多位員工，員工分布在匹茲堡(Pittsburgh)的總部研發評估中心及76 個分公司與辦事處中。 2. DDI 台灣分公司 DDI 在1997 年設立台灣分公司。至今已輔導近200 家以上不同產業的公司，建立最先進的人力資源系統如選才、績效管理、員工及主管的訓練與發展。DDI 台灣分公司不遺餘力的在人力資源界宣揚以職 能為基礎的組織觀念，如今DDI 已被視為職能領域的翹楚。 3. 客戶選擇我們的原因 我們經常詢問我們的客戶為什麼他們選擇DDI 並長時間持續與我們合作。發現原因為下列四項： a. 豐富的經驗 DDI 曾與上千家不同產業的企業合作，包括製造業、公營機構、財團法人、金融服務業、醫藥業、科技業及電訊業等。目前我們已經協助企業培育上千萬的主管，同時，平均每一天有超過8,000 人透過DDI 的選才系統進入企業。 b. 具體的結果 DDI 一向以替客戶帶來可衡量、可證實的結果為宗旨。我們與您共同合作設定清楚的成功衡量指標，我們也提供您在執行上需要的支援，讓您能夠順利的使用我們提供給您的方案。 c. 頂尖的客戶群 DDI 的客戶群包括世界知名的企業，我們的客戶中，有70%的客戶為財星五百大公司，44%的客戶被票選為「100 家最想進入的公司」。但是讓DDI 最驕傲的是我們與客戶所建立的關係：95%的客戶會繼續與DDI 合作，還有98%的客戶會推薦DDI 給他人。 d. 全球化的服務 自成立以來，DDI 即致力於滿足不同地區客戶的需求。如今，DDI 在全球27 個國家共有76 個據點，而且每個地方都有專業的業務、顧問及執行支援單位，協助當地的公司克服文化或運作上的差異。許多跨國企業借重DDI 全球化的服務，推行一貫的人力資源策略。同時DDI 的訓練教材已經翻譯成多種不同的語言，方便客戶使用。