台灣零售量販領導品牌 成立於1996年，在台深耕超過20年。 2009年，台灣大潤發開始提供網路購物服務。 2018年，大潤發新型態商店Life Store生活店全新開幕。 2021年，大潤發鮮食集開幕。 從平鎮的第一家分店 到如今拓展至全台的20家分店、1家鮮食集 從實體銷售通路到線上販售渠道 從購物體驗延伸至生活體驗 賣場中，寬闊的走道、明亮的環境、豐富的商品 我們相信，與團隊一起開心工作即能感受大快樂！ 我們相信，將人才適才適性發展即能展現大成就！ 我們相信，讓職涯擁有無限可能即能迎接大未來！ 我們是大潤發，我們服務顧客也服務同仁 一起彼此支持、一起開心工作、一起迎接成功

IBM 台灣招募網站： https://ibm.com/jobs/tw IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務的提供者，為全球超過 175 個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。屬於金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、近 3,800 家政府和企業機構，採用 IBM 混合雲平台和紅帽 OpenShift 解決方案，快速、高效、安全地實現企業數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算、產業導向的雲端運算解決方案和企業服務領域的突破性創新，為客戶提供開放和靈活的選擇。IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾，歷久彌新，是 IBM 業務發展的基礎。 IBM是全球唯一一家營運超過一世紀的科技公司。在全球致力於透過最先進與創新的技術，將智慧注入我們的日常生活，協助解決各行業的問題，帶給每一個人更好的生活。在台灣，我們將持續以IBM創新的技術、深厚的產業知識，提供客戶可信賴且安全的服務，協助企業加速探索與實現目前還未知的新服務、新商業模式、新形態，提高台灣企業整體的競爭力與價值。 At IBM, work is more than a job - it's a calling: To build. To design. To code. To consult. To think along with clients and sell. To make markets. To invent. To collaborate. Not just to do something better, but to attempt things you've never thought possible. To lead in this new era of technology and solve some of the world's most challenging problems. IBM is a leading cloud platform and cognitive solutions company. Restlessly reinventing since 1911, we are the largest technology and consulting emplo...

EHS東森購物自1999年12月21日開台以來，就致力於建立一家為消費者創造最大價值的無店鋪銷售百貨公司。我們締造出月營收持續高成長的亮麗成績，並創下400萬會員的紀錄，是台灣第一大虛擬購物通路，更為整體虛擬零售流通業樹立營業典範。 「東森嚴選」絕對非一句口號！為了永遠擦亮「東森嚴選」這塊招牌，我們將會全面落實並不懈維護「東森嚴選」的企業核心價值！因為，「東森嚴選」 －是EHS東森購物對所有消費者鄭重的「承諾」！ －是EHS東森購物引領虛擬通路產業的「責任」！ －是EHS東森購物建構Shopping Wonderland的「榮譽」！ EHS東森購物希望建立消費品質的新標竿，同時透過有線電視、型錄、網際網路、手機購物的超媒體通路，簡化消費者購物程序，延伸消費者購物觸角；最重要的是：讓消費者享受到價格合理，真正物美價廉與物超所值的實用商品，並且親身體驗電視購物的美好經驗。

本行於民國86年1月改制商業銀行，前身為歷史悠久的台北三信，創立於民國7年4月，原名「艋舺信用組合」，是當時艋舺地區之名流碩彥所共同發起組織的庶民金融機構。 在台灣光復後，由於國民政府頒布新法令，於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組，並改名為「台北市艋舺信用合作社」。民國55年6月，再度因法令修改，變更有限責任組織為保證責任組織，並啟用「保證責任台北市第三信用合作社」名稱，也就是改制銀行前的「台北三信」。改制為銀行後，為配合政府政策，協助解決金融問題，分別於民國86年概括承受新竹二信，成為民營銀行合併信合社之首例，次年更概括承受台中八信，將營業區域擴大至中部地區；90年9月初概括承受嘉義二信後，旋即在行政院金融重建基金機制運作下，於月中概括承受岡山信用合作社，而將營業區域擴及全台，分行家數達到80家。 民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策，本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司，為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模，暨強化業務競爭能力，於12月31日將本行與台灣新光商業銀行（係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行，並於93年11月15日更名為台灣新光商業銀行）合併，合併後以本行為存續銀行，惟名稱變更為台灣新光商業銀行，全台分行家數達108家。 展望未來在金控集團所屬企業彼此交互合作，發揮整體行銷推廣綜效，將大幅提升金融營運效益，實質增進銀行業務之發展，健全經營規模暨提供更完善之金融服務。

【無印良品的誕生背景】 1980年，原本只是西友株式會社自有品牌的「無印良品」，從40項商品開始至今，已經成長為有近6000項商品的知名獨立品牌。 1989年起，從西友株式會社獨立出來的良品計畫株式會社，以零售製造業者之姿，從「無印良品」各種商品的企劃開發、製造到流通、銷售的所有業務都一手包辦，商品種類也從衣著開始，拓展至家庭用品、食品等所有日常生活相關用品。 無印良品進入台灣市場近二十年，年營業額皆有亮眼表現並逐年穩定成長，持續展店中，中期目標將持續與消費者深度溝通，希望成為Life style store第一品牌，並擴大市場佔有率。 【無印良品的商品開發精神】 「無印良品」自成立之初，始終稟持著【嚴選素材】、【檢視工序】、【簡化包裝】的三項堅持，用心製作「價位合理的良品」。 歷經40年到了現在，無印良品更進一步從生活者的角度思考，將更良善的商品及服務具體旳實現，並向世界提案「好感生活」的概念。

雅詩蘭黛集團是全球頂級保養品和彩妝品集團之一，生產及行銷高品質的保養品、彩妝品、香氛及髮品。產品銷售遍佈超過150個市場。集團旗下擁有超過25個品牌，產品銷售通路包括：百貨專櫃、複合店、專門店、旅遊免稅零售點以及電子商務，為消費者提供最佳的消費選擇。 公司創辦人雅詩蘭黛夫人以四款護膚產品和一個簡單的信念創立公司：「讓每位女性都能夠美麗動人」。憑藉對理念的堅持，加上她的毅力、創意與熱情，雅詩蘭黛夫人為美妝產業帶來了全新的面貎。 身為全球美妝領導，我們以美為靈感、以價值觀為導向。我們特別重視並提倡包容、多樣和公平等原則，同時在每個營運層面實踐可持續發展、創造長期價值，為我們接觸的每一個人帶來正面的影響。 企業願景 作為全球頂級美妝業的領導者，我們致力以無可比擬的創意和革新，打造多元品牌。 企業使命 將最美好的感覺帶給我們接觸的每一個人。 我們的承諾 作為一個以價值觀為導向的企業，我們每一個行動均植根於蘭黛家族的價值觀 — 包括對人的尊重、絕不妥協的道德和誠信、慷慨的精神和無畏的堅持。在這些核心價值的基礎上，我們同時堅持以下原則： 追求質量和卓越的堅定承諾 — 我們致力研發卓越和具突破性的產品，同時通過旗下各尊貴品牌提供優質服務和體驗。 在業務的各個方面注入創造力和創新 — 從產品開發到包裝、試用階段到銷售、營銷到採購。 培養和發展世界一流人才 — 雅詩蘭黛公司一直不斷學習，發掘和加強員工的優勢，我們期望並鼓勵每一位同事也能盡其所能，發揮才能。 建立共融和多元的工作環境 — 我們相信一個企業需要互補，沒有任何人、團體或文化能單憑一己之力獲得成功。擁抱多元有助我們加強對文化相關性的關注，從而確保我們的產品、信息和店內體驗能充份反映當地市場消費者的願望和期望。 負責任地行事和關心我們所服務的社區 — 我們實行可持續採購、高效運營、綠色化學，同時積極喚起全球大眾就健康、環境和教育和資源的關注。 行為準則 雅詩蘭黛集團身為全球頂尖的美妝產業領導者，在過去 70 年以來，我們的員工扮演著極為重要的角色，打造並且維護公司的聲譽。正因如此，本公司在道德、誠信、公平和信任方面毫不妥協，並以此為基礎，承諾發展並打造可永續發展的企業。 企業文化 雅詩蘭黛集團的文化常被形容為獨特的結合 : 既具備罕見的「家族企業價值」，同時也是「擁有高績效的上市公司」。我們重視家庭價值及成員之間的互相合...

~ 昇恆昌的經營理念「誠信、專業、創新、公益」~ 以誠信專業，追求創新卓越，不斷勇於突破、挑戰自我，為社會做出貢獻，傳遞正能量讓善循環。 ~ 昇恆昌的核心價值「公共服務為導向，利益大眾為宗旨」~ 為臺灣、為國門機場口岸、為國內外往來旅客、為離島觀光產業發展、為在地優質廠商、小農，從「利他」的角度，與社會一起努力、一起「共好」。 【臺灣文化熱情 國門好親切】 源自於對臺灣的熱情，100% 臺資創立營運的昇恆昌於 1995 年成立，專業經營國際免稅產業。運用專業、創新、前瞻與國際化策略，建設國門機場、碼頭等各項多元多樣且富創意之公共設施，包括桃園、松山、臺中、高雄等機場。 昇恆昌在公私協力的卓越表現，多次榮獲「行政院公共工程金擘獎」殊榮，亦曾代表台灣在國際上與各大機場及旅遊零售產業競爭，多次獲得DFNI 與 Frontier Awards等國際機場媒體，頒發「全球最佳免稅零售業者」及「全球最佳單一地區機場免稅業者」等大獎，更獲得總統頒發「台灣觀光特別貢獻獎」，深獲國內外旅客好評。 【重視企業社會責任 多方耕耘】 昇恆昌重視「CSR企業社會責任」與「ESG企業永續」的實踐，從服務、食安、推廣觀光、敦親睦鄰等公益領域，針對不同利害關係人進行溝通並回應需求。長期深耕公益、關懷弱勢、帶動臺灣觀光、體育、文創等領域的發展。在董事長身體力行的帶領下，打造「全員志工」的企業文化，每一位昇恆昌人都會在休假之餘，積極參與公益活動，以行動付出、關懷社會上需要幫助的弱勢族群。 不僅是全球第一家通過認證，發行「企業社會責任報告書」的免稅零售業者。更因致力社會公益與永續議題，屢屢獲得DFNI 與 Frontier Awards等國際機場媒體「公益倡議獎」與「特殊貢獻獎」等殊榮肯定；且為第九屆「國家公益獎」唯一營利事業獲獎人。

新光三越是一家以人為核心的百貨公司。 不只是顧客，每一家前來設櫃的廠商，每一位我們的同仁，都是我們常存於心的惦記。我們重視每一位來店的顧客，珍惜每一刻在買場中的相處，也期待日後每一個在線上的點擊、觀看，或是一鍵購買。 目前新光三越在台灣北、中、南共有20 個據點，總面積達 120 萬平方米，因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案，新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集，每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。 新光三越一直以來以善盡企業社會責任為使命，除長期推動藝文展覽延續在地生活文化的傳承之外，並期對當地環境的發展貢獻微薄之力，新光三越將抱持取之於社會、用之於社會的宗旨持續關懷台灣、回饋社會，並稱職地扮演促進全民福祉的流通業領航者，深入台灣各個角落，服務更多的人群。 如果你對時尚潮流有敏銳的嗅覺，對線上線下整合行銷有滿腦的鬼點子，從小到大做最多的是服務股長，也是個願意融入的team player… 斜槓魂上身的你，想要在人生的精華階段，留下一頁充滿成長的歡笑淚水的篇章，那歡迎加入新光三越百貨，為自己，為臺灣的美好生活共同努力！ 迎接新百貨零售年代，新光三越邀您加入，歡迎來 蛻變徵鮮

Conbiz is a fast-growing recruiting firm specializing in RPO & Gaming industry, with a focus on placing every level talent in various positions. For job seekers, we guide them on their career paths, leading them to their next placement that ensures success for both the talent and the company. As a result, we have secured ourselves a solid foothold in the market, having delivered human capital solutions to perfectly meet the needs of our ever-expanding client base. Our vision at Conbiz is to bridge the gap between talent and businesses, to bring value with every placement we make, and to make a difference in the recruitment industry. To learn more about Conbiz, contact us at: [email protected]

創立源起 中國人壽成立於1963年，1981年更名為「中國人壽保險股份有限公司」，並於1995年於臺灣證券交易所掛牌上市。2021年，中國人壽完成與中華開發金控的股份轉換，成為開發金100%持股之子公司。為提供保戶更周全、快速之服務。 穩定成長 在2008年金融風暴中，中國人壽是台灣大型保險公司中唯一未投資任何次級房貸及不良資產，故無任何資產減損，成功避開次貸風暴的保險公司，受到投資人及外界高度肯定。而近十年中國人壽各項財務表現屢創新高，繼2014年第一季總資產突破兆元大關後，持續茁壯成長，2019年總資產已突破新台幣兩兆元，展現穩健經營績效。中國人壽於2007年購併瑞士商環球瑞泰人壽台灣分公司，在2009年掌握危機入市的精髓，併購英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務，業務通路由三千名業務同仁，迅速成長為萬人部隊，強化核心通路，形成更平衡發展的多元通路。中國人壽除了深耕台灣之外，並積極開拓大陸市場，2010年透過與全球市值第二大銀行的建設銀行合作，參股建信人壽持股19.9%，並以專業壽險經營實力，全力提供技術支援，為中國人壽西進大陸奠定良好基石。 企業使命 中國人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為企業使命，一直以來持續精進公司治理與內控機制。近年設立的企業永續發展委員會，邀請眾多董事成員其中包含獨立董事，針對我們的利害關係人所關心的不同重大議題展開行動，以實現企業社會責任的承諾。未來，中國人壽將秉持著「We Share We Link」的核心精神，結合中華開發金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，高效執行ABCDE策略，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，與利害關係人攜手合作，共創價值，實踐企業永續經營的使命，成為最受推薦和信賴的壽險公司。 榮耀與肯定 2022年 全台首間壽險公司榮獲惠譽信用評等公司(Fitch Rating)授予「國際保險公司財務實力評等A」及「國內保險公司財務實力評等AA+(twn)」，評等展望「穩定」 榮獲《現代保險雜誌》「保險品質獎」四大優等肯定: 知名度最高、最值得推薦、業務員最優、理賠服務最好 再獲現代保險教育基金會「2022年保險龍鳳奬」外勤組優等殊榮，蟬聯財金畢業生最嚮往的企業 榮獲《天下雜誌》2000大企業調查金融業第5名 獲國際權威媒體《英國金融時報》(...