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新光三越百貨股份有限公司
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Tentang

Penjelasan perusahaan

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新光三越是一家以人為核心的百貨公司。

不只是顧客,每一家前來設櫃的廠商,每一位我們的同仁,都是我們常存於心的惦記。我們重視每一位來店的顧客,珍惜每一刻在買場中的相處,也期待日後每一個在線上的點擊、觀看,或是一鍵購買。

目前新光三越在台灣北、中、南共有20 個據點,總面積達 120 萬平方米,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。

新光三越一直以來以善盡企業社會責任為使命,除長期推動藝文展覽延續在地生活文化的傳承之外,並期對當地環境的發展貢獻微薄之力,新光三越將抱持取之於社會、用之於社會的宗旨持續關懷台灣、回饋社會,並稱職地扮演促進全民福祉的流通業領航者,深入台灣各個角落,服務更多的人群。

如果你對時尚潮流有敏銳的嗅覺,對線上線下整合行銷有滿腦的鬼點子,從小到大做最多的是服務股長,也是個願意融入的team player… 斜槓魂上身的你,想要在人生的精華階段,留下一頁充滿成長的歡笑淚水的篇章,那歡迎加入新光三越百貨,為自己,為臺灣的美好生活共同努力!

迎接新百貨零售年代,新光三越邀您加入,歡迎來 蛻變徵鮮

Barang atau Jasa

目前新光三越在台灣北、中、南共有20個據點,總面積達120萬平方米,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗。

第一家分店誕生

1991年10月,新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,而今,緊鄰捷運中山站的台北南西店一館、二館、三館,不但成為引領西區流行消費的金三角,台北南西商圈目前更是多元化的流行商圈。

開啟大型店舖的新式經營型態

2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

自開店來最大分店於2002年開幕

2002年6月開幕的台南西門店,是新光三越最大的分店。國際名品的完整進駐以及美輪美奐的硬體設計,首度為南台灣帶來了全新的購物型態及國際性的消費視野。

水平式新購物體驗

自1997 年起,新光三越於台北都會精華區-信義計畫區,階段性為大家呈現的「台北信義新天地」,從提供消費者購物經驗,提升到帶給人們更多愉悅的生活經驗,不僅串連空橋的「水平式」購物概念,更清楚地為消費者規劃了專屬的購物空間。從首家A11 開幕,到A8、A9、A4 陸續就位;至今,位居信義計畫區的新光三越台北信義新天地,更成為來自世界各地人士到台北必定造訪的景點之一。

複合式綠地建築 購物新享受

2010年春天開幕的高雄左營店,挾三鐵共構的交通便捷優勢,是全台唯一擁有12,000坪綠地、70,000棵花木,匯集國內外1,000個經典品牌,結合百貨、市集以及公園所建構而成的最美麗的生活購物中心

Misi

新光三越一直以來秉持『顧客至上、真心誠意』的經營理念,

堅守企業的核心價值─穩健踏實、勤奮樸實、信用誠實,

以成為台灣最好最大的連鎖百貨公司為目標。

Tunjangan karyawan

勞基法保障的「我們都有」

勞基法沒寫的「我們再加碼」

加碼福利是什麼?

◎年終獎金

◎年度紅利

◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金

◎團體保險(壽險、意外傷害險)、疫苗接種險

◎免費制服及員工餐卡(員工用餐補助金)

◎定期員工健康檢查

◎尾牙及摸彩

◎福利補助(國內外旅遊、健康檢查、個人成長計劃、子女教育及托兒/托幼/托老、結婚、生育補助等)

◎員工購物優惠折扣

◎完善的教育訓練制度

◎完善的升遷管道

Lingkungan Kerja

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人力資源部
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副理
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課員
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專員

Lowongan Kerja

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買場管理、專櫃人員管理、廠商聯繫及活動洽談、檔期活動招商及規劃、業績管理及報表製作等。 ※休假制度:9~10天/月,工作地點:台北各分店,上班時間:依各家分店營業時間,排定早班、晚班、全天班,以上三種班別皆需輪值。
110台灣台北市信義區, 106台灣台北市大安區, 100台灣台北市中正區, 104台灣台北市中山區
32 rb ~ 35 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen

1.輪值服務台及VIP室 2.顧客意見處理 3.總機輪值及播音 4.食品衛生安全管理 5.服務品質教育訓練 .顧客服務接待 6.服務品質管理 7.服務競賽活動辦理等。 ※休假制度:9~10天/月,工作地點:台北各分店,上班時間:依各家分店營業時間,排定早班、晚班、全天班,以上三種班別皆需輪值。
110台灣台北市信義區, 106台灣台北市大安區, 100台灣台北市中正區, 104台灣台北市中山區
32 rb ~ 35 rb TWD / bulan
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Tidak ada tanggung jawab manajemen

1.依照公司既定之政策或目標,擬訂年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作。 2.協助公司內部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善。 3.落實內部控制之制度推行,配合內稽內控制度落實與執行。 4.出具撰寫稽核報告及缺失追蹤與問題改善,提出適切的內控建議及異常事項改善進度。 5.檢查及評估公司內部控制制度之充分性、有效性,及各單位完成所賦予責任之績效品質。 6.執行營運或專案...
110台灣台北市信義區
38 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 2 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen