【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段，協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案，並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作，共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與文化議題，並提供適切的解決方案，與數位賦能團隊協作，共同打造敏捷工作文化。 3. 其他集團策略性專案任務參與。