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迅銷集團是世界上絕無僅有的LifeWear企業

迅銷集團在世界各地展開包括UNIQLO（優衣庫）、GU（極優），以及Theory等多個品牌，銷售收益總額在全球服裝製造零售業中排名第三。我們所提出的服裝生產理念「LifeWear 服適人生」，旨在能使所有人的生活更加多姿多彩，以符合人們的生活需要為出發點，追求設計出風格簡約、品質優越的服裝。

本集團的核心業務UNIQLO截至2022年8月止的財政年度，在全球25個國家及地區共有2,394間門店，銷售收益額達19,289億日圓。UNIQLO業務透過從原材料採購到策劃、生產、銷售一貫管理，追求使用高品質、高功能的材料製成獨特的商品，並以合理的價格銷售。UNIQLO業務增長的原動力，從日本出發，進而擴展至大中華地區、東南亞地區，以及歐美地區。此外，集團旗下時尚休閒品牌GU為人們提供「潮流時尚、驚喜價格」，以日本市場爲中心發展，2022年財政年度銷售收益額達2,460億日圓。

迅銷集團爲了實現轉型爲「資訊傳播製造零售業」，齊心協力地推進「有明項目」。透過積極運用各類先進技術，致力於直接觸達客戶，並構築一個與世界各地生產工廠、倉庫、門店及網路商店業務無縫連動的供應鏈。我們所追求的目標，就是在最適當的時候爲顧客提供其所需要的商品，令顧客更為稱心滿意。此外，我們亦積極採取措施，將業務活動對環境的負擔降至最低，構建一個保障人權、人身健康與安全的供應鏈，開發可循環商品，並致力解決社會問題。迅銷集團提出「改變服裝，改變常識，改變世界」的企業理念，創造「LifeWear 服適人生」，爲世人提供穿着優質服裝時所感受到的愉悅感、幸福感及滿足感，爲社會的可持續發展貢獻力量。

迅銷集團的淨銷售額及店舖數量的趨勢變化

★更多迅銷集團資訊：https://www.fastretailing.com/tc/
★關於迅銷集團永續發展：https://www.uniqlo.com/tw/collection/sustainability/report/2022/index.html

UNIQLO是迅銷集團的旗艦品牌。「生產出能讓人們的生活更豐富、更舒適的極致日常服裝」是其不懈追求的目標。UNIQLO不斷追求LifeWear這個世界上獨一無二、全新範疇的服裝理念，始終致力於以親民價格提供最優質的服裝。讓世界上所有的人都能享受身著服裝的喜悅，是UNIQLO的使命。

我們的聲明───Statement

• 改變服裝、改變常識、改變世界　

ＦＲ集團的使命───Mission

ＦＲ集團是──

• 提供真正的優質服裝，一種前所未有，嶄新價値觀的服裝。讓世界上所有人都能夠穿著優質服裝，然後得到快樂、幸福、滿足。
• 通過獨特的企業活動，為人們的生活作出充實的貢獻，以社會的和諧為發展目標。

我們的價値觀───Value

• 永遠站在顧客的立場
• 革新和挑戰
• 尊重個體、公司與個人的成長
• 堅持做正確的事

我們的原則───Principle

• 所有事情都為了顧客才進行的。
• 追求卓越性，並且以最高水準為目標
• 發揮多樣性，並且通過團隊合作而取得更大成果。
• 做任何事時，都要講求效率
• 以現場、實物、現實為本，進行踏實的商業活動
• 要成為一個擁有崇高理論觀念的地球居民，並以行動証明。

●健全員工保障
1. 加班費以分計算
2. 健全的休假制度(週休二日，平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休))
3. 正職人員再享團保(定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險)
4. 兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
5. 各項補助申請(婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹)

●夥伴特殊福利
1. 員工購物優惠
2. 年度健康檢查
3. 流感疫苗補助
4. 端午、中秋節慶禮品
5. 公司特約廠商優惠(生活育樂、語言學習、育兒相關…)

●完善獎勵機制
1. 每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※正職夥伴及兼職高階夥伴，符合年資者
2. 每年績效獎金 ※符合資格者
3. 個人/團隊競賽獎金
4. 員工推薦獎金

●共享身心平衡
1. 專業護理師與心理諮商專線
2. 孕期護理師個別關懷
3. 運動社團補助
4. 愛心服裝捐贈公益活動
5. 年度尾牙聚餐活動

★UQ人的心聲：https://lihi1.com/c00Cr/cakeresume

UNIQLO是日商迅銷股份有限公司(FR集團)旗下的品牌之一，總部位於日本東京；集團旗下品牌以UNIQLO規模最大，已成為全球最大服裝零售集團之一。

經營理念

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★

【工作介紹】：有趣、有成就感並引以為傲的服務工作。
．以專業提供服務，在市場擁有專業職人的定位。
．UQ STAFF＝LifeWear顧問，提供給顧客的服務是你的LifeWear知識、見解與款待。
．UNIQLO的商品目標在與改變常識與世界，在你服務顧客的過程中也將透過商品，
　帶給顧客良好的體驗、影響顧客美好的生活場景。

【職場環境】：鼓勵多元與變革的企業文化，活潑友善的職場環境。
．血脈相通的團隊，活潑友善的職場環境。
．無個人業績壓力，同店互相鼓勵，他店互相支援，齊心往相同目標努力。
．同事來自各方，不同生活背景與經歷，公司皆視為持續變革與成長的養分。
．尊重在地多元族群打造LGBT友善環境，所有員工在UNIQLO皆可自在工作，盡情發揮。

【獎酬升遷】：實力主義、透明公開升遷制度、三個月一次調薪升遷機會、一年兩次獎金發放。
．透明公開，完全可視化的業務評價表與升遷基準，目標清晰，更容易為自己的未來展開計畫。
．達成階段性指定業務技能標準，既可有三個月一次挑戰升遷調薪機會，讓你的成就更有感。
．每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月=>年資一年夥伴年薪平均47萬。)。
　※評價期間年資滿一年之全體正職員工與資深銷售顧問兼職員工

【經驗習得】：多種業務精實習得，同步提升自身軟實力，職涯競爭力再提升。
．0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問。
．不只專業技能，行動力、思考力、溝通能力也可同步在過程中潛移默化養成，超越同年齡層的軟實力，提升競爭力。
．你會樂見於自我的蛻變與成長，在UNIQLO成就更好的自己。