職務說明

1. 員工到離職、異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。
2. 人力資源系統維護與管理。
3. 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。
4. 人事規章維護，遵循政府法令並編修訂定相關管理辦法。
5. 協助薪資作業、考勤管理、勞健團保辦理。
6. 員工年度所得申報與補充保費申報、外國人所得申報。
7. 協助員工福利等相關活動規劃與執行
8. 其他主管臨時交辦事項及部門專案工作支援。

• 工作經驗：3年以上人資(In-house)實務經驗
  
• 職務要求：
  • 熟悉勞動法規、性別平等工作法等相關知識
  • 具人力資源系統維護與管理經驗
  • 有考勤記錄管理經驗

• 加分項目：
• 有新創公司經驗佳
• 對區塊鏈產業有熱情或基本知識、或對加密貨幣有興趣

面試流程

【 面試流程共兩個階段 】

• 第一階段：團隊面試
  由 Department Head & HR 進行面談，判斷是否具有職位所需具備的能力與經驗

• 第二階段：資歷查核